首页
谈话法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？
精华吧
→
答案
→
网课
谈话法属于下面组织行为学研究方法中哪种研究方法？
A、观察法
B、调查法
C、实验法
D、测验法
正确答案：调查法
Tag：
观察法
方法
测验
时间：2024-05-03 15:27:51
上一篇：
组织行为学的研究对象是：
下一篇：
用水合氯醛试液透化装片后，可观察
相关答案
1.
管理者与其说是一位激励者、指导者、控制者，不如说是一位起催化作用的媒介者，是创造和提供方便的人。这是哪种人的假设的观点？
2.
“重视人际关系，培养和形成职工的归属感和整体感”是哪一种理论的观点？
3.
以下属于Y理论所倡导的管理方式的是（）
4.
西方的社会人假设更接近我国以下哪一种思想？
5.
（）主持的霍桑实验导致了管理中对“人”的因素的重视。
6.
组织行为学的确立和形成阶段为（）
7.
“不能把所有的人都视为同一类，以某一固定的模式加以管理；管理人员应具备洞察力、应变力和弹性”的管理思想是建立在哪一种人性假设基础上的？
8.
下列学科中，哪些学科是组织行为学的理论基础？
9.
组织行为学的研究方法包括（）
10.
以下属于研究和应用组织行为学意义的是：
热门答案
1.
组织行为学是一门（）、（）相互交叉和渗透的边缘性、综合性学科。
2.
下列中属于工作组织的是：
3.
西方学者关于人性的假设有：
4.
以下属于社会人假设基本观点的有：
5.
以下属于自我实现人假设基本观点的是（）
6.
以下跟“科学管理”有关的是：
7.
“茶道”一词最早出现在（）
8.
“武夷山茶痴”林治先生认为中国茶道哲学思想的核心是（）
9.
下列内容不属于中国茶道在从事茶事时所讲究的“真”的是（）
10.
戴昺的《赏茶》诗：“自汲香泉带落花，漫烧石鼎试新茶。绿阴天气闲庭院，卧听黄蜂报晚衙。”讲的是茶道中的“静”。