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（）与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
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（）与目标管理法接近，采用更直接的工作绩效衡量指标，通常应用于非管理岗位的员工。
A、间接指标法
B、绩效标准法
C、直接指标法
D、成绩记录法
正确答案：绩效标准法
Tag：
绩效
指标
标准
时间：2024-04-27 11:40:24
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