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关键绩效指标的设定依据是（）
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关键绩效指标的设定依据是（）
A、一般的工作产出
B、有增值效应的工作产出
C、任何员工的产出
D、以上都是
正确答案：有增值效应的工作产出
Tag：
工作
效应
绩效
时间：2024-04-25 15:54:00
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