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时间：2024-04-24 21:48:55
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根据2012年原国家卫生部颁发的《卫生部关于实施医院护士岗位管理的指导意见》下列描述正确的是（）
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脊髓损伤后早期康复的主要内容包括（）
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美国管理学和组织行为学专家斯蒂芬认为人的职业生涯包括（）
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根据本勒提出的"新手到专家"理论，在同一护理岗位已经具备2~3年实践经验的护士，她的水平是（）
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医院需要维持好多样化的专业技术人力资源，激发各专业人才的潜能。完成此项工作医院管理面临的挑战是（）
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下列属于护理人员排班基本原则的是（）
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制定合理的培训目标和良好培训计划的前提与基础是（）
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护士在岗培训的内容为（）
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培训与开发要帮助护士提高职业素质的同时，还应包括组织文化建设的内容，体现的培训与开发原则是（）
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长短期目标结合更有利于个人职业生涯目标的实现，其中目标的设置中期以（）时间为一个阶段
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根据我国目前的分级护理进行护理人力资源配置，这种配置方法是（）
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关于护理岗位定量评价方法，正确的是（）
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护理管理者在编设和使用护理人员时，应充分考虑护士的知识、技能、年龄、生理等，使其优势互补，遵循的护理人力资源配置原则是（）
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对个人在职业发展方面的相关因素进行全面、深入、客观的认识和分析的过程，属于职业生涯管理流程中的
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通过评估患者的数量、疾病危重程度、治疗措施等，动态、弹性调整护理人员配置，遵循的护理人力资源配置原则是（）
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一种成本较高、在培训人员数量上受到一定的限制的培训方式是（）
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任何范围的人力资源管理都要考虑动态条件下人力资源的开发分配和使用的相对平衡，尊重人力资源的内在生命周期，这体现了人力资源基本特性中的
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某计算机存储器按字节编址，主存地址空间大小为64MB，现用4Mx8位的RAM芯片组成32MB的主存储器，则存储器地址寄存器MAR的位数至少是（）。
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护理人力资源培训方法中，讲授法的优点为（）
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对于大多数组织而言，要使医院保持竞争优势和成功，需要应对人力资源管理的最大挑战是（）
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开始于学校的学习并持续到毕业后走上工作岗位，形成对职业生涯的预期，属于斯蒂芬职业生涯发展阶段理论中的
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人力资源可以通过终生教育、加强培训、医疗、保健等多种形式得以实现，体现出人力资源的基本特性之一是（）