什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同
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什么情况下用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同

A、劳动在该用人单位连续工作满八年

B、劳动在该用人单位连续工作满五年

C、劳动在该用人单位连续工作满十年

D、劳动在该用人单位连续工作满七年

正确答案：劳动在该用人单位连续工作满十年

Tag：工作 劳动合同 劳动者 时间：2024-04-19 20:41:47

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