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在综合性面试中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的方法。
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在综合性面试中，突破了常规面试考官和应试者那种一问一答的模式，引入了无领导小组讨论、公文处理、角色扮演、演讲、答辩、案例分析等人员甄选中的方法。
正确答案：错误
Tag：
角色扮演
考官
领导小组
时间：2024-04-19 12:09:53
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智商测试：主要测试应聘者的分析和观察问题能力、综合归纳能力、思维反映能力。
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计划性和针对性强，专业对口，招聘费用低廉，有利于提升知名度，是校园招聘的优势。
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专业知识考试的考查范围是检验实际工作能力或专业技术能力。
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为了加深招聘人员对你的印象，增加求职成功的可能性，面试后的两三天内，你可以给招聘人员打个电话询问结果。
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回答面试官的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整，一般情况下不要打断面试官的问话。
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