当企业进行员工福利规划时，其主要依据是（）。
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当企业进行员工福利规划时，其主要依据是（）。

A、企业发展战略

B、员工福利现状

C、国家政策法律

D、员工个性需求以及对外的竞争性

E、企业的经济实力

正确答案：企业发展战略|员工福利现状|国家政策法律|员工个性需求以及对外的竞争性|企业的经济实力

Tag：员工 福利 竞争性 时间：2024-04-17 17:05:02

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