首页
员工需要的特性?
精华吧
→
答案
→
网课
员工需要的特性?
A、个体差异性
B、动态性
C、复杂性
D、潜在性
E、交错性
正确答案:个体差异性|动态性|复杂性|潜在性
Tag:
差异性
复杂性
个体
时间:2024-04-17 14:34:26
上一篇:
麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是?
下一篇:
根据领导行为四分图理论,对成熟的护士最适宜采取的领导方式是
相关答案
1.
归因理论中,解释实践的成败有三个维度,分别是?
2.
百年未有之大变局改变了我国发展的外部条件和环境,但更主要的是为中华民族伟大复兴提供了战略空间和挑战机遇。
3.
激励水平公式中,激励的乘积等于?
4.
关于强化理论在护理管理工作中应用,以下描述错误的是?
5.
权力性的影响力包括哪些?
6.
非权力性的影响力包括哪些?
7.
领导的作用包括哪些?
8.
领导力的内容?
9.
领导风格理论包括哪几个?
10.
管理方格理论的内容有什么?
热门答案
1.
领导者的特质有哪些?
2.
提高领导执行力的措施有哪些?
3.
其他方面的领导艺术还有哪些?
4.
护士面临的工作压力有哪些?
5.
大学生易受到金融风险冲击,主要在于金融知识匮乏、风险风范意识薄弱、防范化解风险能力不足等原因。
6.
甲公司预付下个月租金10万元,支付本月办公费2万元,水电费3万元。按照权责发生制和收付实现制分别确认本月的费用()
7.
会计人员在进行会计核算的同时,对特定主体经济活动的合法性、合理性、真实性、完整性进行审查称为
8.
综合国内外环境变化,我国发展仍然处于重要战略机遇期,其内涵有()、()、()、参与全球经济治理体系变革带来新机遇。
9.
A公司1月份发生下列支出:预付本年度全年保险费2400元;支付上年第四季度借款利息3000元(已预提);支付本月办公费800元。按权责发生制计入本月的费用为()元。
10.
科级领军企业要发挥()、()、()的作用,牵头组建创新联合,打通从科技强到企业强、产业强、经济强的通道。