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在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是（）。
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在企业人力资源出现暂时性富余的情况时，较好的应对措施是（）。
A、购置新设备
B、培训员工
C、裁员
D、降低工资
正确答案：培训员工
Tag：
员工
暂时性
企业人力资源
时间：2024-04-06 22:40:18
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