第三章测试

1、（）是所有人力资源管理的基础

A、工作分析

B、人力资源战略

C、人力资源规划

D、人员招聘

正确答案：A

2、根据课程内容，（）是工作中不能再分解的最小动作单位

A、工作单元

B、工作要素

C、工作职责

D、岗位要求

正确答案：B

3、根据课程内容，下列关于“职业”和“事业”及其关系的辨析，不正确的是（）

A、花费时间工作仅为了生活，就是职业

B、花费时间工作不止为了生活，还为了理想，就是事业

C、职业是事业的低级层次，事业是职业的高级层次

D、职业和事业没有什么差别，二者是可以通用的工作分析术语

正确答案：D

4、根据课程内容，组织开展工作分析时通常要从（）角度进行考量

A、谁来做（WHO）

B、做什么（WHAT）

C、谁是顾客（WHOM）

D、其他各项均是

正确答案：D

5、下列叙述中，不属于问卷调查法优点的是（）

A、规范，有利于计算机进行信息处理

B、收集信息速度快，成本低

C、调查深入

D、方便，可随时安排调查

正确答案：C

6、岗位设置的基本原则是（）

A、最低数量原则

B、成本最低原则

C、因事设岗原则

D、因人设岗原则

正确答案：C