第二章单元测试

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，不属于劳动合同终止情形的是（）。

A、用人单位决定提前解散的

B、劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

C、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

D、劳动者达到法定退休年龄的

正确答案：劳动合同期满，但劳动者在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

2、根据劳动合同法律制度的规定，下列组织与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动合同法规定的有（）

A、中国境内的个体工商户

B、中国境内的有限责任公司

C、中国境内的外资企业

D、中国境内的合伙企业

正确答案：中国境内的个体工商户；中国境内的有限责任公司；中国境内的外资企业；中国境内的合伙企业

3、2011年7月1日，甲开始在乙公司工作。2011年7月31日，乙公司书面通知甲订立书面劳动合同，遭到甲的拒绝。根据劳动合同法的规定，下列表述正确的有（）

A、乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬

B、乙公司必须向甲支付经济补偿金

C、乙公司可以口头通知甲终止劳动关系

D、乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

正确答案：乙公司必须向甲支付一个月的劳动报酬；乙公司应当书面通知甲终止劳动关系

4、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于医疗期的表述中，正确的有（）。

A、医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算

B、医疗期9个月的按18个月内累计病休时间计算

C、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

D、医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

正确答案：医疗期6个月的按12个月内累计病休时间计算；医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算；医疗期的计算从病休第一天开始，累计计算

5、甲公司为中国境内的一家有限责任公司。根据规定，下列各项中，属于劳动争议受理范围的有（）

A、李某与甲公司因社会保险发生的争议

B、刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议

C、王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议

D、张某与甲公司因除名发生的争议

正确答案：李某与甲公司因社会保险发生的争议；刘某与甲公司因劳动报酬发生的争议；王某与甲公司因确认劳动关系发生的争议；张某与甲公司因除名发生的争议

6、劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可随时通知劳动者解除劳动合同，并向劳动者支付经济补偿。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

7、甲公司与王女士自愿约定，如果王女士怀孕，双方劳动合同自动终止，该约定有效。（）

A、正确

B、错误

正确答案：B

8、下列不适应劳动法的情形有（）

A、农民

B、国家机关的公务员

C、保姆

D、现役军人

正确答案：农民；国家机关的公务员；保姆；现役军人

9、工资的构成包含以下哪些内容（）

A、房补

B、奖金

C、基本工资

D、岗位津贴

正确答案：房补；奖金；基本工资；岗位津贴

10、在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由工伤保险按月支付。

A、正确

B、错误

正确答案：B