第三章测试

1、就业协议书的法律性质是（）。

A、行政合同

B、劳动合同

C、民事合同

D、没有法律效力

正确答案：C

2、三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后（）。

A、自行终止

B、效力待定

C、约定解除

D、约定有效

正确答案：A

3、毕业生离校前应办理离校手续的说法，错误的是（）。

A、应当归还所借图书资料和所借公物

B、应当办理党团组织关系转移证明

C、应当领取户口转移证明、报到证、毕业证书和学位证书

D、必须签订三方协议方能办理离校手续

正确答案：D

4、根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同，属于下列哪一类型？

A、无固定期限劳动合同

B、固定期限劳动合同

C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D、书面劳动合同

正确答案：C

5、根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）之日起建立。

A、用工

B、合同签订

C、缴纳社保

D、办理完成入职手续

正确答案：A

6、妇女享有与男子平等的就业权利。用人单位在录用职工时，除认为不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、正确

B、错误

正确答案：A

7、劳动合同既可以书面形式订立，也可以口头形式订立。

A、正确

B、错误

正确答案：B

8、用人单位在与劳动者订立劳动合同时，可以向劳动者收取一定押金。

A、正确

B、错误

正确答案：B

9、劳动合同依法成立即具有法律效力，当事人必须履行合同约定的义务。

A、正确

B、错误

正确答案：A

10、关于三方协议与劳动合同的关系，下列那些说法不正确？

A、三方协议和劳动合同是两个不同的概念，单位一旦和求职者确立了劳动关系，就应当依法签订正式的劳动合同

B、在就业协议中约定了服务期和违约金，就无需再签订劳动合同

C、三方协议的效力等同于劳动合同

D、三方协议不是劳动合同，因此不受法律制约

正确答案：BCD