第三章笔试面试

1、下列对笔试的描述，正确的是（ABCD）

A.考查应聘者是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力

B.企业精心设计的一组题目

C.往往用于人才的初选

D.以岗位需求为核心

2、如何有效的应对笔试（ABCD）

A.提前了解目标企业笔试题型

B.利用好网络资源

C.在安静的环境中模拟练习

D.保持精力充沛

3、笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。B

A.错误

B.正确

4、ABCD

自我介绍可以包括（）

A.个人基本信息

B.与岗位要求相关的能力

C.个人经历

D.对岗位的认识

5、ABCD

为了有效地应对行为面试，我们需要（）

A.准备好备选故事

B.选一个好故事

C.按照What+STAR+KeyWords法则讲故事

D.好好梳理自己的经历

6、以下属于笔试的有（）ACD

A.心理测验

B.简历

C.专业笔记

D.能力测验

7、心理测验的目的是（）C

A.考验一个人的心理

B.了解个人抗压能力

C.考察求职者个人特质与企业文化、岗位需求的匹配度

D.作为主要筛选指标

8、以下对胜任力的描述，正确的有（）BCD

A.越优秀的人，胜任力越高

B.胜任力模型能够区分绩效优秀者和绩效平平者的知识、技能和性格特点

C.胜任力模型通常由4～6项素质要素构成

D.胜任力是个体能够胜任某一岗位的能力素质的综合

9、以下对面试的描述，正确的（）ABCD

A.在特定场景下以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段；

B.不熟悉面试、不知短时间内如何自我展示，会影响面试结果。

C.面试是经过组织者精心设计的；

D.面试由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质；

10、以下对非结构化面试的描述，正确的是（）B

A.每个求职者一样的问题

B.面试的问题由考官决定，根据与求职者的互动情况，通常会追问

C.标准化评估

D.按确定的程序和题目进行面试