正确答案：正确

4、经济学中所认为的非理性，其实就是大脑认可的报酬系统与社会认可的报酬系统不一致。（）

正确答案：正确

1.9神经元实验

1、肯特·贝利齐实验的结论是多巴胺神经元与（）相关。

A、欢愉

B、喜欢

C、需要

D、厌恶

正确答案：C

2、（），即只有当两件物品重量差异超过一个恒常比例，人们才能准确感知到这种重量差异。

A、巴莱特定律

B、科斯定律

C、墨菲定律

D、韦伯定律

正确答案：D

3、多巴胺通常被认为是对“超预期”变化做出反应。（）

正确答案：正确

4、资本市场通常只对“超预期”做出强烈反应。（）

正确答案：正确

1.10标度效应（上）

1、生活中的很多非理性行为的本质原因是（）。

A、马太效应

B、标度效应

C、蝴蝶效应

D、同伴效应

正确答案：B

2、以有限应对无限的方式是（）。

A、改变思维

B、改变视角

C、改变条件

D、改变参考点

正确答案：D

3、标度效应下，改变参考点乃是以精度换尺度。（）

正确答案：正确

4、标度效应下，感知的绝对量变化相同，但相对精度却差异很大。（）

正确答案：错误

1.11标度效应（下）

1、“战略上藐视敌人，战术上重视敌人”，这实际是参考点的切换问题。（）

正确答案：正确

2.1劳资关系

1、让流水线监督工人，产品必须标准化，这种生产模式实际是（）。

A、泰勒制

B、沃伦制

C、人才制

D、雇佣制

正确答案：A

2、现代企业，所有权与经营权的两权分离，造成委托——代理关系中的代理问题有（）。

A、目标差异

B、信息不对称

C、无合同保障

D、经营权高于所有权

正确答案：AB

3、企业代理人一定拥有企业所有权。（）

正确答案：错误

2.2信息不对称

1、道德风险也称为（）。

A、隐藏类型的非对称信息

B、隐藏行动的非对称信息

C、隐藏类型的信息

D、隐藏行动的信息

正确答案：B

2、以下属于缔约过程事前的是（）

A、委托人提供合同菜单

B、代理人接受或拒绝

C、代理人获知自己类型

D、代理人选择行动

正确答案：C

3、伴君如伴虎，体现了经济学中的代理人有私人信息。（）

正确答案：错误

2.3初识效率工资

1、效率工资下，老板的激励难题需要将合同订立在某种（）“绩效指标”上。

A、可执行

B、可观测

C、可分析

D、可对比

正确答案：B

2、通过效率工资的博弈阐释，我们可以推论出固定工资，或者努力无助于业绩时，员工必然偷懒。（）

正确答案：正确

2.4效率工资：胡萝卜+大棒、失业大军

1、只有好业绩和差业绩的工资差足够大，效率工资才能得以成立。（）

正确答案：正确

2、当企业将工资水平提高到“竞争性”水平之上时，数量可观的“失业大军”对在岗员工影响有限。（）