首页
诸如奖励、罚款等属于（）激励方法。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
诸如奖励、罚款等属于（）激励方法。
A、刑律激励
B、精神心理激励
C、经济物质激励
D、自我激励
正确答案：C
Tag：
刑律
物质
自我
时间：2024-03-23 11:19:01
上一篇：
低压配电及照明系统的巡视为确保维修人员安全，每组巡视人员应不少于（）人。
下一篇：
（）的几何图形是矩形，图形符号、衬边是白色，背景是绿色
相关答案
1.
发生火灾时，用标准用语进行广播宣传和疏散引导，稳定乘客情绪，引导乘客使用车内灭火器灭火和进行紧急疏散的是（）。
2.
应急救援机构（）负责事故现场应急的指挥工作、人员调度、资源的有效利用。
3.
消防软管卷盘一般供扑救火灾（）使用。
4.
（）的任务是严格遵循国家有关轨道运营安全的法律、法规等条文规定，对各种运输规章制度和作业标准进行研究、制定、修改、完善、贯彻和落实，使运营安全管理工作做到有法可依、有章可循、违法必究、违章必究。
5.
调试人员因调试需要进出屏蔽门端门时，必须关好端门以免因活塞风影响将端门吹动撞烂。
6.
漏发、漏传、错发、错传调度命令耽误列车属于（）。
7.
车站站长（值班站长）每月至少一次向消防安全责任人或消防安全管理人员报告消防安全工作情况。
8.
使用止血带法止血时，绑扎松紧要适宜，以出血停止、远端不能摸到脉搏为好。使用止血带的时间越短越好，最长不宜超过（）。
9.
属地为主是强调“第一反应”的思想和以现场应急现场指挥为主的原则。
10.
我国第一部全面规范各行各业安全生产的专门法律《中华人民共和国安全生产法》（简称《安全生产法》），自（）起在全国范围内施行。
热门答案
1.
为加强对维修、施工作业的管理，城市轨道交通运营公司须成立施工计划协调管理小组
2.
信号员误排进路或未扳、错扳、临时扳动或错误转动道岔，调车员和司机不认真确认信号及道岔位置，极易造成冲突，脱轨和挤岔事故。
3.
在评价报告中，不但包括该运营企业运营安全状况的综合评价，而且包括对不可接受风险内容提出的整改意见。
4.
对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当辞退。
5.
火灾发生后，贯彻“救人第一，救人与灭火同步进行”的原则，积极施救。
6.
给排水系统发生故障其中绝大多数又主要是因为水泵发生故障而引起的。
7.
锅炉的定期检验为每年进行两次外部检验，每两年进行一次内部检验，每六年进行一次水压试验。
8.
物的不安全状态主要是以能量的形式对外泄放，作用于人体或被人体吸收，消耗人体能量，致使人体生理机能部分损伤或全部损伤。
9.
公众动员机制是应急机制的基础，也是最强、最好控制的环节。
10.
根据我国相关的法律、法规，“安全第一，预防为主”是我国城市轨道交通系统运营的安全管理方针。