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（）是指领导者不是一下子将全力授完，而是将全力分步骤、分阶段地授予给下属。
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（）是指领导者不是一下子将全力授完，而是将全力分步骤、分阶段地授予给下属。
A、弹性授权
B、引导授权
C、逐渐授权
D、模糊授权
正确答案：C逐渐授权
Tag：
领导者
下属
弹性
时间：2024-03-22 16:14:29
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激励因素包括公司政策和管理、技术监督、薪水、工作条件以及人际关系等。这些因素涉及对工作的积极感情，有何工作本身的内容有关，当具备这些因素时，员工在工作中就会有很大的主动性和积极性。
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精神激励包括（）等。
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领导者在协调人际关系时必须兼听明辨、判明实质，弄清原因，然后才去不同的发放对症下药。这就是（）
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领导讲话艺术的原则包括（）等
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领导激励的方法包括（）
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领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性，要奖得公平，罚得合理。这是领导激励的（）体现。
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领导激励的原则包括（）等
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进行目标激励是要注意组织目标与组织成员目标的一致性。
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领导激励的作用包括（）
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一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容（）
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领导方法是稳定的、不易变化的；而领导艺术是灵活地、以变化的
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进行目标激励时，要注意（）几点。