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领导激励的方法包括（）
A、目标激励
B、榜样激励
C、需要激励
D、工作激励
正确答案：ABCD
Tag：
榜样
目标
领导
时间：2024-03-22 16:14:28
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过量激励和不足激励起不到积极的作用，甚至会其反作用。
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领导讲话艺术的原则包括（）等
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领导者要注意激励过程中的激励的方式、方法和手段的公平性，要奖得公平，罚得合理。这是领导激励的（）体现。
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（）就是指领导者在一定的知识和经验的基础上，灵活运用各种领导策略、资源、方法和原则的技巧、艺术和方法。
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利益是领导协调关系的基础。公平合理地分配利益，是减少矛盾和解决矛盾的重要条件。
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梅奥的人际关系学说认为，职工是"经济人”，要调动动职工的积极性，就应该是职工的社会方面和心理方面的需求得到满足。
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领导激励的原则包括（）等
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进行目标激励是要注意组织目标与组织成员目标的一致性。
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领导者要以个人影响力弥补法定权之不足，依靠个人影响力是夏季达到自觉服从的效果，也就是（）
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领导开会必须遵守的原则（）
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领导者要保持权力的诱导和控制功能，使下属不能逾越和冲垮权力底线，也就是要（）
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领导激励的作用包括（）
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领导者应该规范化用权，遵守法定权限，不对上越权，不对下侵权
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（）就是要把握激励的程度。所谓激励程度就是激励量的大小，也就是奖惩的标准的高低。这是激励的（）体现
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所谓激励的方向是指激励的针对性即针对什么样的内容来激励。
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一个完善的领导激励机制包括以下几个方面的内容（）
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领导方法是稳定的、不易变化的；而领导艺术是灵活地、以变化的
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进行目标激励时，要注意（）几点。
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工作激励最为首要的事情是给人们安排与其自身（）相匹配的工作。
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（）是指领导者对下属的工作、责任、权利范围具有明确的只是与交代，下属基本照章办事。它适宜于工作难度小，程序化的工作
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领导着公关活动的形式与艺术包括（）
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（）是指上级将某项任务的职权分解售给两个或以上的子系统，使得子系统之间互相制约、相互监督以及取长补短。