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简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。
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简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
简历
知识型
技能
时间：2024-03-22 09:41:46
上一篇：
建设性沟通的本质是换位思考。
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会议的目的在于集思广益，常采取“议会讨论法”。
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演讲的构成要素（）。
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非正式沟通包括（）。
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商务场合行握手礼时，右手握对方的同时左手握对方臂膀，表示（）。
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调整沟通风格的基本原则是：需要改变的不是他人，而是你自己。
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需要层次理论把人的需要归纳为五个层次，它是由美国心理学家（）提出的。
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意见箱是最常见的保障上行沟通的途径之一。
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（）是非正式沟通的两个主要形式。
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（）是谈判成功的最主要的标志。
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文化差异是指人类不同（）的文化差别。
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会议的成败与否很大程度上取决于会议决策人。
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演讲的声音技巧包括（）。
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（）的变化是企业组织变革的最大诱因。
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说话时选择话题的要点是（）。
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感知冲突阶段被称为是冲突的“行动阶段”。
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在组织中，管理者对处理冲突常用的一些方法，我们称之为（）。
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在倾听过程中，有效反馈可以起到激励和调节作用。
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非语言与语言的关系有（）。
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一个会议成功与否取决于会议主持人、与会者以及会议秘书的共同努力。
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用耳听就是倾听。
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主体部分是长篇演说的核心所在，它一般要占整个演讲的80%的时间。