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需要层次理论把人的需要归纳为五个层次，它是由美国心理学家（）提出的。
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需要层次理论把人的需要归纳为五个层次，它是由美国心理学家（）提出的。
A、梅奥
B、马斯洛
C、明茨伯格
D、西蒙
正确答案：马斯洛
Tag：
西蒙
层次
美国
时间：2024-03-22 09:41:44
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意见箱是最常见的保障上行沟通的途径之一。
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调整沟通风格的基本原则是：需要改变的不是他人，而是你自己。
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（）是非正式沟通的两个主要形式。
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（）是谈判成功的最主要的标志。
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文化差异是指人类不同（）的文化差别。
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会议的成败与否很大程度上取决于会议决策人。
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演讲的声音技巧包括（）。
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（）的变化是企业组织变革的最大诱因。
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说话时选择话题的要点是（）。
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感知冲突阶段被称为是冲突的“行动阶段”。
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在组织中，管理者对处理冲突常用的一些方法，我们称之为（）。
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主体部分是长篇演说的核心所在，它一般要占整个演讲的80%的时间。
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（）是招聘面试常用的提问技巧。
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明确演讲的目的和自己希望达到什么样的目标是成功演讲的第一步。
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管理沟通策略中的信息策略原则是（）。
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（）既是一种语言艺术，又是一种鼓动艺术。它是一种正式的沟通行为，在古希腊被称为“诱动术”。
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在上行沟通中，汇报工作的重点是（）。
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“一个人在能力、特长、品质等某方面比较突出，或社会知名度较高，产生晕轮效应，从而使他们愿意与之交往。”这是属于人际吸引一般规律中的（）。