首页
大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
大胆选拔新秀，要反对论资排辈，但也要正确处理资历与能力的关系
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
论资排辈
资历
新秀
时间：2024-03-22 09:40:05
上一篇：
领导者形象的特性（）
下一篇：
领导体制的核心是各级各类领导机关职责与组织结构的划分
相关答案
1.
一个成功的领导应具备（）种性格品质
2.
领导者形象（树）的构成要素（）
3.
领导者在领导活动中的主体地位和主导作用
4.
情绪稳定性，对领导者而言，就是针对不同的场合、不同的事情、不同的对象，恰到好处地流露自己的情感，善于用理智控制感情，冷静的处理各类事务的能力。
5.
领导者形象，它不仅指领导者本人外表相貌以及行为举止，而且也包括决定领导者行为举止的内在心灵世界及领导者所处的环境条件等。
6.
领导形象所有外在表现，是以领导者客观现实再现为基础，必须具有鲜明的客观性。
7.
强制影响力有（）基本形式。
8.
领导者影响力来源（）
9.
领导者形象是由（）要素构成的整体形象
10.
同时不同岗位、不同层次人领导者的增效素质是在领导者必备的一般素质的基础上发展起来的特殊工作需要的一些新素质。
热门答案
1.
以问代令法容易削弱下属工作的积极性
2.
选举制应成为我国人才选拔的唯一方式。
3.
领导艺术具有时代性。
4.
领导工作具有个性化的特征，因而它是无规律可循的。
5.
领导在单位时间内处理的事情越多，其工作的效率越高。
6.
领导者效能是领导活动的出发点和归宿
7.
所有的领导者都处于管理岗位。
8.
一般来说，下层领导幅度可以大些，上层则应该小一些，形成金字塔式的领导层次。
9.
领导体制的载体是各级各类领导机构的设置
10.
互为领导法对所有被领导者都有效