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目标建立过程中应注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。
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目标建立过程中应注意，目标数量要适中。一般地，要把目标限制在（）以内。
A、2个
B、5个
C、10个
D、15个
正确答案：B
Tag：
目标
数量
时间：2024-03-21 21:59:34
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反应企业资产创造利润效率的指标是（）。
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目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境因素和下属因素。下属因素主要是指（）。
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按照组织系统不同划分，沟通方式可以分为（）。
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目标管理注重结果，因此对部门、个人的目标的执行情况必须进行（）。
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由基层管理者制定，为了执行战略性决策和战术性决策，对日常生产经营活动中有关提高效率、合理组织业务活动等方面所做的决策，属于（）。
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需要层次理论认为，如果管理者真正了解了员工的需要，依其需要来进行激励，则会产生很大的激励作用。
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当信息接受者对信息发送者的信息做出发应时，就出现了反馈。反馈体现了沟通的（）特征。
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组织目标不是一成不变的。但是，（）应保持一定的稳定性。
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成就需要激励理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。
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信息沟通只能向上或向下进行，信息层层传递，路线长，速度慢，且容易发生信息的过滤、篡改和失真，这种沟通模式是（）。
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班主任的日常工作主要包括（）。
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班主任要做好家长工作，除了定期召开家长会、接待家长来访外，还可以设立家长委员会。
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班主任的管理准则是（）。
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