首页
新时期中国劳动关系转型的方式:()转型
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
国家开放大学
新时期中国劳动关系转型的方式:()转型
A、扩散式
B、循环式
C、嵌入式
D、诱致式
正确答案:C嵌入式
Tag:
嵌入式
新时期
中国
时间:2024-03-20 22:32:19
上一篇:
三方协商机制是三方权利制衡与利益求同的博弈组织,其三方必须遵守利益均衡原则和补偿原则、许诺与期待原则以及()原则
下一篇:
公共政策的构建策略:保护企业()与劳权
相关答案
1.
20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设
2.
《劳动法》和()关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据
3.
50年代末,美国行为科学家麦格雷戈等提出了“()”的人性假设,并结合管理问题,概括为Y理论。
4.
中国劳动关系存在问题
5.
三方协商机制
6.
企业规章制度的制定程序
7.
工人参与的产生与发展
8.
“Y”理论
9.
中国劳动关系有效务实的管理办法
10.
商业保险()
热门答案
1.
社会保障()
2.
社会福利()
3.
社会保障制度的目标及功能
4.
社会保障与商业保险之间的关系
5.
劳动者,别拿社会保险不当事
6.
社会保障基金的偿付方式
7.
社会保障理论基石
8.
控制社会保障成本的基本方法
9.
社会保障体系构成
10.
补充保障()