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《劳动法》和()关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据
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《劳动法》和()关于劳动者权利和义务的规定是企业规章制度内容的基本依据
A、《社会保险法》
B、《公司法》
C、《宪法》
D、《劳动合同法》
正确答案:D《劳动合同法》
Tag:
合同法
保险法
劳动法
时间:2024-03-20 22:32:17
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50年代末,美国行为科学家麦格雷戈等提出了“()”的人性假设,并结合管理问题,概括为Y理论。
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20世纪30年代,美国心理学家梅奥在霍桑试验后提出()假设
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