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在管理他人中，实施目标管理是最好的一种方法。（）
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在管理他人中，实施目标管理是最好的一种方法。（）
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
目标管理
人中
方法
时间：2024-03-20 20:35:28
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掩盖事情真相（或事件）的真相，属于属于道德健忘症。
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新产品主要包括下列（）类型。
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目标管理包括下列（）层次。
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绩效考核是绩效管理循环中的一个环节，绩效考核要实现两个目的：一是绩效改进，二是价值评价。绩效管理最重要的是要让员工明白公司对他的具体要求是什么，他将如何开展工作和改进工作。（）
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企业对待客户投诉也置之不理。（）
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成批轮番型运营流程的优势是其强大的柔性，能充分满足顾客定制化的需求。
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鼓励员工的动力是来自于领导强大的声音和威望
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行为准则是在个人愿景的指导下，对自身行为所提出的规则与要求。（）
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在项目筹备阶段，需要确定项目产生什么样的效果才能够被认定为成功。只有符合预先设定的标准，才能说项目已经取得了成功。（）
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个人价值观是指一个人对自己的人生价值所持有的观点、看法与追求。（）
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管理会计的对象是企业再生产进程中的资金运营及体现的财务关系。（）
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经济手段就是提高职工待遇。
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马修博尔顿被称为“人事管理之父”。
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科学管理思想最早出现于资本主义由自由竞争到垄断竞争的转变时期。
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企业行政管理就是企业管理。
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企业行政管理主要是横向的。
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政府行政管理比企业行政管理灵活。
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企业行政管理与企业经济效益有关。
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动态原理和权变原理本质上是一样的。
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良好的环境有助于增强人际关系的融洽，提高群体内的心理相融程度，从而广生巨大的心理效应，激发员工积极工作的动机，提高工作效率。
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动态原理的反馈原则只要求把输送出去的信息传送回来即可。