简述欧洲国家企业文化的特征。

正确答案：战后欧洲国家经历了经济上的重建时期，而后得到了迅速发展，究其原因，除了宏观方面得益于较高的科学技术和较好的环境条件以外，从微观企业的角度看，和企业科学的管理与优良的文化传统也有直接关系。由于欧洲各国经济发展过程和体制相近，市场相连，文化环境相似，且各种文化、经济交往频繁，所以企业文化也体现出以下共性特征：（1）强调理性主义和创新、竞争精神这种精神突出表现在以下三个方面：A.注重建立灵活多样、讲求实效的组织机构和制度。在欧洲，企业组织机构的设置是企业文化的一个侧面反映。随着市场情况和生产技术的变化，组织机构也在相应变化和“创新”：不千篇一律，不相互模仿，不因人设事。即使是同类型的企业，机构设置也不一样。但仍有其共同特点，即组织严密、管理集中、讲求实效、富于理性。

B、重视研究开发及引进国外先进技术。欧洲国家企业经济效益好，竞争力强，是同这些国家十分重视研究与发展工作分不开的。政府和企业都把研究与发展工作当做一项生死攸关的战略任务来抓。在欧洲国家中，英国比较强调对基础研究进行资助，但国家的技术政策与经济发展政策同经济发展战略缺乏紧密的联系。法国的技术政策与经济发展政策有密切的联系，国家在人力、物力和财力等方面都能给予企业大量的帮助。

C、重视制定着眼于世界市场的企业战略。欧洲国家的经济有两个突出的特点：一是自然资源不丰富，二是出口贸易在国民经济中占有十分重要的地位。这两个特点使欧洲国家的企业特别注重在世界市场上的竞争，并制定着眼于世界市场的经营战略。（2）重视员工的“参与管理”在欧洲许多国家中，政府用法律形式规定了员工在企业中应该发挥的作用。德国、荷兰、法国和瑞典都通过法律的形式规定了有关员工雇佣和参与民主管理的权利，经过长期推行，在企业中已经成为一种“文化”。（举例说明，提示：法国摩托罗拉、德国大众）