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企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
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企业文化冲突的表现形式主要表现在主文化与亚文化的冲突上。
A、正确
B、错误
正确答案：B
Tag：
主文
冲突
企业文化
时间：2024-03-20 20:30:46
上一篇：
下面哪一种不是企业精神的取名方式？（）
下一篇：
正向企业文化创造出的是健全、优良的企业文化。
相关答案
1.
以下（）不是非正式群体价值观的特点。
2.
企业文化选择的标准是（）。
3.
“利润不应该是公司贪婪的表现，而是社会对企业提供的服务所投的信任票。”这句话是企业家（）说的。
4.
企业文化选择的任务就是要对企业文化政策作（）调整。
5.
企业伦理道德规范的确立不包括（）。
6.
下面哪一种不是企业文化传播应遵循的规律？（）
7.
最基本的企业价值观包括的内容有（）。
8.
塑造企业的良好形象的原则是（）。
9.
塑造企业形象的基础是（）。
10.
企业精神的表达应遵循（）原则。
热门答案
1.
企业形象的内涵是（）。
2.
企业文化整合是指企业内部具有的不同特质的文化通过相互接触、交流进而相互吸收、渗透融为一体的过程。正向企业文化创造出的实健全、优良的企业文化。
3.
企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
4.
“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。
5.
企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
6.
企业形象是企业的无形资产。
7.
企业文化传播是企业文化选择的前提条件。
8.
企业形象是一个企业物质形态、经营管理行为和精神面貌在消费者和社会公众心目中的总体形象，或者说是对企业的认识和评价。
9.
企业精神是一个企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向，为谋求生存、发展而在长期生产经营实践的基础上，经精心培育而逐步形成的，并为整个员工群众认同的正向心理定势、价值倾向和主导意识。
10.
企业文化的深层变革是（）。