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“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。
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“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
同仁
北京
企业精神
时间：2024-03-20 20:30:27
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企业文化传播是指企业文化特质从一个群体或个体扩散到另一个群体或个体的过程。
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企业伦理道德是用以调整企业内部以及企业与各种社会关系的行为规范的总和。
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外部评价标准，它是指从企业外部取得的标准，包括（）、同行业领先企业或排名前5家企业的平均标准、资本市场标准（如资本市场期望收益率）等。
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“同修人德，济世养生”是北京同仁堂的传统企业精神。
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企业文化选择是企业文化运动的客观功能，它总是对同质文化中的历史成分和现实成分进行筛选，有选择的积累和储存适合企业发展需要的部分，摈弃不适合企业发展需要的部分。
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“同修人德，济世养生”是我国（）公司的企业精神。
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“人们奋斗所争取的一切，都同他们的物质利益有关”。这是马恩全集中的至理名言。
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非结构化面试是一种标准化的测评方法，采用标准程序，针对应聘同一岗位的不同应聘者，题目、提问方式、计分和评价标准都是相同的。这大大提高了评价结果的客观性、准确性和实用性。
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非结构化面试时，确定面试题目时，对同一职位的应试人员使用同一试卷，便于对不同被试者的应答进行比较，确保公平。
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职业兴趣是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度，不同的人对于同一职业可能抱积极的态度，或者抱消极的态度，或者抱无所谓的态度；同一个人对不同的职业可能抱积极的态度，或者抱消极的态度，或者抱无所谓的态度。
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