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公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
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公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。
A、正确
B、错误
正确答案：A
Tag：
公务员
基础
时间：2024-03-19 11:49:05
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对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后半年内进行任职培训。
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聘任制公务员聘任合同期限为1-3年。
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机关根据公务员本人或者利害关系人的申请，经审查后作出是否回避的决定，也可以不经申请直接作出回避决定。
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公务员可以在公务员队伍内部交流，也可以与国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。
3.
公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。
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撤职受处分的期间为十八个月。
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公务员工资制度贯彻平均分配的原则。
6.
领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。
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定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据的制度是工资调查制度。
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公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
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我国公务员考核的重点是出勤。
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对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
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根据公务员法规定，省级政府有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别。
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公务员的聘任合同可以约定试用期，试用期为一个月至六个月。
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公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。
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公务员收到开除处分的，法律后果是（）。
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领导成员职务按照国家规定实行选举制。
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聘任合同的签订、变更或者解除，必须报上一级公务员主管部门备案。
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对于机关的交流决定，公务员可拒绝执行。
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公务员制度是西方国家共和制度的直接产物。
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公务员奖励的主要作用体现在（）。
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公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，不能提出改正意见。