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我国公务员考核的重点是出勤。
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我国公务员考核的重点是出勤。
A、正确
B、错误
正确答案:B
Tag:
公务员
我国
时间:2024-03-19 11:48:57
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对省部级正职以下的领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
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公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行任职回避,法律另有规定的除外。
相关答案
1.
根据公务员法规定,省级政府有权对具有职位特殊性,需要单独管理的公务员职位,可以增设其他职位类别。
2.
公务员的聘任合同可以约定试用期,试用期为一个月至六个月。
3.
公务员定期考核的结果分为优秀、良好、及格和不及格四个等次。
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公务员收到开除处分的,法律后果是()。
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领导成员职务按照国家规定实行选举制。
6.
聘任合同的签订、变更或者解除,必须报上一级公务员主管部门备案。
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对于机关的交流决定,公务员可拒绝执行。
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公务员制度是西方国家共和制度的直接产物。
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公务员奖励的主要作用体现在()。
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公务员执行公务时,认为上级的决定或者命令有错误的,不能提出改正意见。
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1.
公务员违纪的,应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查,并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。公务员无权进行陈述和申辩。
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女性公务员在孕期、产假、哺乳期内,不得辞退。
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公务员违纪受到处分的,处分决定应当以口头形式通知公务员本人。
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新录用的公务员试用期满合格的,予以任职;不合格的,继续培训教育1个月,仍不合格的,取消录用。
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公示期满,中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
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公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关机关应当及时予以纠正。
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公务员有应当回避情形的,本人应当申请回避;任何社会自然人均有权申请公务员回避。
8.
《中华人民共和国公务员法》从2006年6月1日起正式实施。
9.
机关聘任公务员,应当按照权责统一原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。
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招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。