首页
对员工工作绩效产生重要影响的因素主要是有：（）
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
对员工工作绩效产生重要影响的因素主要是有：（）
A、职位设计
B、人员素质
C、工作环境
D、以上所有因素
正确答案：D
Tag：
因素
工作
绩效
时间：2024-03-18 11:31:35
上一篇：
当一个管理者指着一个做事不好的下属责骂时，一般谁的行为则需加以考察。（）
下一篇：
职能职权通常较多地是由谁行使。（）
相关答案
1.
会议进行中，管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程，于是，在有人举手要发言时便无视他们的举动，只顾自己把讲完。这种影响下属行为的方式是：（）
2.
与基层管理者和中层管理者相比，高层管理者更需要（）。
3.
下述有关信息沟通的认识中，错误的是：（）
4.
在管理者的三大技能中，以下（）职能对于所有层次管理的重要性大体相同。
5.
面对日益激烈的市场竞争，企业必须全面准确地把握环境的现状及将来的变化趋势，做到有效地适应环境并（）。
6.
某家用电器制造商以往从未向美国大型百货店提供过产品，最近却与西尔斯百货公司签订了一份3年期合同，将其洗衣机产品40%的生产量集中出售给西尔斯公司。这一行动使该制造商的经营环境发生了变化是：（）
7.
按决策的重复程度分类有（）决策和（）决策。
8.
1924―1932年间在美国西方电气公司所做的（）试验，标志着人际关系学说的产生。
9.
按控制反馈时间结构不同，控制可分为（）、（）和（）。
10.
成功的创新要经过寻找机会、（）、迅速行动和（）这样四个阶段。
热门答案
1.
什么是管理？它的基本特征有哪些？
2.
简述X理论与Y理论。
3.
试述组织变革的动因。
4.
什么叫做部门化，部门化的基本形式有哪些？
5.
试述产品开发的战略包含哪三种，分别的涵义是什么？
6.
源于管理的动态原理的有（）和（）。
7.
控制的目标有（）和（）。
8.
泰罗
9.
组织外部环境具有（）、（）和（）等特征。
10.
影响组织设计的因素有（）、（）、（）、（）和（）。