公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程
公共人力资源规划就是指公共部门根据（）和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程
A、组织未来的任务
B、时代的新要求
C、领导的发展思路
D、上级的指示
正确答案：D
- 上一篇：人力资源就是指一定时间和空间地域范围内的人口总体内所拥有的能够作为（）投入到社会经济活动和社会发展事业中的全部劳动人口的总和
- 下一篇：工作说明书就是以书面的形式对组织中各类岗位的工作描述和工作规范的基本内容做出统一的要求。具体内容包括：（1）岗位基本信息，即工作识别。包括：岗位名称、所在部门、直接上组、定员、部门编码、岗位编号等。（2）工作目标与职责，包括：工作活动内容、工作权限、工作结果，标准词汇应是：负责××××、确保××××、保证××××等。（3）工作关系。纵向的、横向的。（4）工作条件与工作环境。包括：工作场所、工作时间、所使用的工具、工作环境要求。（5）学历、知识、专业、专长、技能、经历与经验、职业道德、身体等方面的要求及特殊