首页
影响薪酬的外在因素包括()。
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
青书学堂
影响薪酬的外在因素包括()。
A.生活费用与物价水平
B.企业负担能力
C.劳动力市场的供求状况
D.风俗习惯
正确答案:ABCD.
Tag:
风俗习惯
薪酬
外在
时间:2024-03-16 12:19:11
上一篇:
“亲善人”假设与人力资源管理()管理模式有关。
下一篇:
绩效管理陷阱包括()。
相关答案
1.
可用于绩效信息收集的方法包括()。
2.
人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征()。
3.
参与培训法主要针对行为调整和心理训练,具体包括角色扮演法和拓展训练等。()
4.
工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。()
5.
用人单位支付给劳动者的工资不得低于单位所在行业的最低工资水平。()
6.
职权的类型有哪几种()。
7.
答案:ABCE.评价中心法主要用来招聘管理人员,常用的方式主要有()。
8.
充分就业和物价稳定是一致的,只要达到其中一项,也就实现了另一项。
9.
管理的核心是?()
10.
在人员配备中以所空职位和工作得失为要求选拨人员属于哪种配备原则()
热门答案
1.
管理学中的组织工作是指?()
2.
例外决策,具有极大偶然性、随机性,又无先例可循且具有大量不确定性的决策活动,其方法和步骤也是难以程序化、标准化,不能重复使用的。这类决策又称为?()
3.
根据罗伯特―豪斯的路径―目标理论,擅于同下属共同磋商,并在决策之前充分考虑他们的意见的领导属于()
4.
管理人员与一般工作人员的根本区别在于?()
5.
任务导向型领导在下列因素中最关心的是()
6.
目标就好比路标,确定目标如同识别北极星,这种说法主要体现了目标的哪个方面的作用()
7.
有效控制的原则有()
8.
有效沟通的技巧有?()
9.
控制过程应包括以下几个步骤?()
10.
良好的市场细分的特征有()