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可用于绩效信息收集的方法包括()。
A.观察法
B.关键事件法
C.工作记录法
D.相关人员反馈法
E.平衡计分卡
正确答案:ABCD.
Tag:
观察法
绩效
反馈
时间:2024-03-16 12:19:08
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人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征()。
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“亲善人”假设与人力资源管理()管理模式有关。
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