首页
修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第（）次明确对性骚扰说“不”。
精华吧
→
答案
→
知识竞赛
→
三八妇女节知识竞赛
修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第（）次明确对性骚扰说“不”。
A.首次
B.第二次
C.第三次
正确答案：A
Tag：
女职工维权知识竞赛
妇女
我国
时间：2024-03-09 11:36:09
上一篇：
各级人民政府、公安和（）部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女，做好善后工作。
下一篇：
婚前医学检查包括的病种中，下面的说法正确的是哪一个？（）
相关答案
1.
丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆（）继承人。
2.
夫妻对共同财产享有平等的（）权利。
3.
地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的（）
4.
对于怀孕（）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
5.
目前，全国有（）省(区、市)建立了法规政策性别平等评估机制。
6.
依据《职业病防治法》，用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌作业的，由安全生产监督管理部门责令限期治理，并处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
7.
女职工孕期禁忌从事需要频繁（）的作业。
8.
女职工孕期禁忌从事在（）空间的作业。
9.
女职工孕期禁忌从事（）米以上的高处作业。
10.
女职工经期禁忌从事（）米以上的高处作业。
热门答案
1.
依据《女职工保健工作规定》，婴儿满周岁时，经县（区）以上（含县、区）医疗或保健机构确诊为体弱儿，可适当延长授乳时间，但不得超过（）。
2.
依据《民法典》，违背他人意愿，以言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的，受害人有权依法请求行为人承担民事责任。（）等单位应当采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰。
3.
《人口与计划生育法》规定，一对夫妻可以生育（）子女。
4.
《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除（）外不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
5.
根据我国《劳动法》关于女职工和未成年工的规定，下列说法错误的是？（）
6.
国家对（）和（）实行特殊劳动保护。
7.
女职工互助保障知识竞赛题库及答案（46题）
8.
意外伤害活动不同标准的参保金额分别是多少钱？
9.
女职工活动不同标准的参保金额分别是多少钱？
10.
住院津贴活动的参保标准是多少钱？