校长与书记的冲突―某校的一次人事调动
校长与书记的冲突―某校的一次人事调动
某校实行了校长负责制。党支部书记兼任副校长,分管人事、保卫等行政工作。开学前,校长与支委和其他学校干部一起研究了后备教师补充计划。因为这是关系学校未来发展的大事,大家认为在师资补充问题上,应坚持“认真考察,慎重补充”的原则。会后不久,支部书记因公外出。恰在书记外出期间,有两位在岗教师因病住院,还有一位李老师提出调动,非走不可。校长为及时解决缺课问题,未经集体研究和必要的了解,决定立即把外校曾来本校求职的两名教师调入,办理了李老师的调出手续;同时积极办理一位大学生的调入手续。书记回校后,了解到新调入两名教师教课有困难,正在办手续的大学生还有些情况需要了解,就主动向校长建议终止调入。校长未提出异议,于是书记通知教育局人事科停办调入手续。在行政办公会上,书记就人员调入要采取慎重态度作了发言,发言中自然涉及了这次人事调动。校长很恼火,说:“调人是救急,总不能因为你不在校,学生就不上课吧?连这么个事我都不能拍板,这个校长还怎么当?况且,人事工作也是校长的职权,副校长协助校长工作。你这个书记不在校,我直接办这件事,有什么问题我负责!”试评析案例中校长与书记的矛盾冲突,应当如何正确处理这一问题?学校领导集体形成良好人际关系的条件有哪些?
正确答案:校长负责制|民主|权力|集体领导|思想保持一致|心理气氛|成熟度|技能技巧
- 上一篇:新校长上任,在教师管理中引入竞争机制,对全校考试成绩排名次,实行末位淘汰等。一开始,老师们的积极性还蛮高,可过一段时间后,就出现了许多老师争占学生以外时间,相互揭短,相互保密等现象,这使新校长十分苦恼,该不该继续鼓励竞争呢?问题:请联系实际,论述在教育管理中应该如何组织好竞争?
- 下一篇:某校三位青年教师同时进校任教,同住一间集体宿舍,业余时间关系密切,引起学校一些人的议论。一次,学校定于晚上召开全校职工大会,三位青年教师为看一场难得的音乐会,分别请假。这件事使学校领导产生了不同意见。一种认为:学校要形成良好的教师集体,就要制止这种小团伙的发展,严肃处理这次音乐会事件。另一种认为:他们的交往不算反常,不能扣“小团伙”的帽子。支部应通过适当方式对他们进行帮助教育。问题:你认为哪种观点是正确的?请运用非正式群体的有关理论说明原因。