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试述员工培训与开发的意义与原则。
正确答案：自我意识|技术能力|知识水平|态度和动机|理论联系实际|因材施教|心态|兴趣|自发创造|启发性和激励
Tag：
工商管理
人力资源管理
启发性
时间：2024-02-14 22:41:41
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（）就是指员工在工作过程中所表现出来的与组织目标相关的并且能够被评价的工作业绩，工作能力和工作态度，其中工作业绩就是指工作的结果，工作能力和工作态度则是指工作的行为。
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试论述人力资源管理者应具备的素质
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