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评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（）
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评价企业文化建设效果的标准只有一个，就是是否有助于推进企业的长远发展。（）
A.正确
B.错误
正确答案：对
Tag：
企业文化
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时间：2024-02-05 21:16:35
上一篇：
企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（）
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从市场角度分类，企业文化包括（）。
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国家电网公司作为电力行业中落实国家能源政策、联系发电企业和客户、发挥桥梁作用的经营性企业，承担着开放透明、依法经营的责任。（）
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企业文化主题实践活动是企业文化建设的载体，使员工在活动中感悟公司文化，在工作中践行公司价值观，让文化有效落地。（）
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企业精神文化统一于企业价值观，以企业价值观为核心。（）
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在企业文化建设中，如果公司内外情况发生根本性变化，就一定要进行企业文化重塑，即使是长期积累而成的文化。（）
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企业文化不属于管理范畴。（）
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企业家是企业经营的主角，是企业文化的设计者、倡导者、推动者、弘扬者，也是“企业文化的旗手”。（）
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企业文化载体一般分为员工载体、组织载体、制度载体、物质载体四大类。（）
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企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（）
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企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）
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国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。（）
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企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（）
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国家电网公司企业使命是基于公司对内、对外承担的义务而向社会做出的公开承诺，反映了公司对待社会义务的基本态度，从而反映公司存在的社会价值。（）
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国家电网已成为世界上电压等级最高、系统规模最大、资源配置能力最强的交直流混合电网。（）
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企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。（）
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许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
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国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。（）
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国家电网公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。（）
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“精益化管理”的核心是坚持又好又快，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。（）
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国家电网公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。（）
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国家电网公司作为经营范围遍及全国25个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。（）