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企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）
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企业文化的发展目标确定后，可以随时进行改变，以适应经营管理目标的方向和实施成效。（）
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企业文化
企业文化
成效
时间：2024-02-05 21:16:22
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国家电网公司企业使命是公司企业文化的核心，是公司企业文化的灵魂，也是公司生存发展的动力源泉。（）
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企业文化所重视的不仅仅是个人，而是由个人组成的群体。（）
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企业文化是一个系统，其主要内容只有企业价值观和企业精神。（）
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国家电网公司企业使命是基于公司对内、对外承担的义务而向社会做出的公开承诺，反映了公司对待社会义务的基本态度，从而反映公司存在的社会价值。（）
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国家电网已成为世界上电压等级最高、系统规模最大、资源配置能力最强的交直流混合电网。（）
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企业文化是企业发展到一定阶段才开始孕育生长的产物。（）
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许多优秀企业具有相同的企业文化，如价值观、企业精神等。（）
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国家电网公司的企业理念是公司处理与员工、电力客户、合作伙伴及社会之间关系的基本信条和行为准则。（）
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国家电网公司遵循电力工业发展规律，科学规划建设电网，严格执行“公开、公平、公正”调度，与合作伙伴共同创造广阔发展空间。（）
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“精益化管理”的核心是坚持又好又快，严格依法治企，加强科学管理，不断改进、提高企业管理水平和公司发展质量。（）
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国家电网公司坚持服务至上，以客户为中心，不断深化优质服务，持续为客户创造价值。（）
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国家电网公司作为经营范围遍及全国25个省（自治区、直辖市），供电人口超过10亿的供电企业，承担着为电力客户提供安全、可靠、清洁的电力供应和优质服务的基本职责。（）
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国家电网公司坚持局部利益服从全局利益，把维护党和国家的利益作为检验工作成效和企业业绩的根本标准。（）
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“集团化运作”的核心是在公司党组的坚强领导下，充分发挥公司总部“四个中心”的作用，推进机构扁平化，其中“四个中心”指的是战略决策中心、资源配置中心、管理调控中心和电网调度中心。（）
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开展“国家电网”品牌传播，要积极推进企业文化环境建设，在办公、会议、生产营业窗口和施工等场所营造良好的文化氛围。（）
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公司标准化建设的核心就是建立健全各业务领域的管理标准、行业标准、工作标准体系。（）
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公司“统一企业标准”中技术标准是指，对企业标准化领域中需要协调统一的管理事项所制定的标准。（）
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全面落实“四统一”要求，是当前和今后一个时期公司企业文化建设的根本要求和重要任务。（）
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品牌标识标准化过程指标包括组织领导、推进落实、质量考核与评价验收四个部分。（）
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研究企业价值观，首先要界定何为价值、价值观。价值是关系范畴，价值观是关于价值的观念，属于意识范畴。（）
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品牌标识标准化建设工作重点在于推广，等全部推广到位以后，再抓好维护工作。（）
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作为面向社会公众的公用事业企业，建立社会公众对公司品牌形象的基本认知是品牌建设的重要内容。（）