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“上善若水的乙方文化”的价值取向是:利泽万物、()。
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“上善若水的乙方文化”的价值取向是:利泽万物、()。
正确答案:创新服务
Tag:
企业文化
万物
文化
时间:2024-02-05 21:15:35
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成为“千亿级卓越绩效的和谐幸福企业” 是中国通信服务的()。
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大润发企业文化的主体架构: 架构在()一家人的关系; 照顾同仁、服务顾客、精益求精;营造一个诚实、热忱、创新、健康快乐的团队。
相关答案
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中国通信服务的企业使命是()。
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通过真诚服务打动客户,以“水滴石穿”的坚韧品质,在市场开拓的道路上孜孜以求,这体现了中国通信服务企业文化应用 “十观”中的()。
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大润发的基本理念: 诚信务实,服务支援,(),参与管理,共同成长,利润分享。
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“四同”既同岗争先、同心聚力、同担责任、同享辉煌是中国通服要求员工遵守的()。
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中国通信服务的企业形象口号是做()。
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“上善若水”语出老子《道德经》()。
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水流而不腐,人动而不怠,源远流长、动力不竭。提倡外部流动以聚合人才,内部流动以优化结构,体现的是中国通信服务“水流不腐”的()观。
8.
中国通信服务在全球信息化进程中,达成使命的同时追求五大价值:整体实现股东价值,(),系统提升行业价值,诚信服务客户价值,和谐共创社会价值。
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长讯子文化的个性就在于畅通文化,()是长讯公司的企业精神。
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公司使命:提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利,且一次购足的优质购物环境,成为社区的好邻居,及值得消费者()的采购代表。
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服务支援、可以讨论、()、具反省力是大润发的团队精神
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结合实际论述东西方企业文化各自的特点。
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塑造企业形象有哪些途径?
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请结工作实际,简述您如何降低员工离职率,构建稳定、高薪资、高效率且健康快乐的团队。
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企业存在的理由:所提供的()与服务满足了顾客的需求。
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公司愿景:成为最受顾客喜爱、(),员工引以为傲的国际一流零售业者。
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发现问题的方法和工具有哪些?
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资料:欧美企业日益重视把企业伦理渗透到企业经营活动中去。据美国本特莱学院的伦理研究中心在20世纪80年代所做的一项调查,《幸福杂志》排名前1000家企业中,80%把企业伦理融合到日常活动中,其中93%的企业有成文的伦理准则。1995年英国《经济学家》杂志的一篇文章提到,美国3/5的企业,欧洲一半的企业设有专门的企业伦理机构。根据上述资料,谈谈你的认识。
9.
对于一个组织来说,实现有效的现场控制必须具备的条件。
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当一个企业的文化严重不适应形势的发展时,如何通过价值革命重建一种健康的企业文化?