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大润发的基本理念： 诚信务实，服务支援，（），参与管理，共同成长，利润分享。
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大润发的基本理念： 诚信务实，服务支援，（），参与管理，共同成长，利润分享。
正确答案：顾客满意
Tag：
企业文化
理念
利润
时间：2024-02-05 21:15:32
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“四同”既同岗争先、同心聚力、同担责任、同享辉煌是中国通服要求员工遵守的（）。
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通过真诚服务打动客户，以“水滴石穿”的坚韧品质，在市场开拓的道路上孜孜以求，这体现了中国通信服务企业文化应用 “十观”中的（）。
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中国通信服务的企业形象口号是做（）。
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“上善若水”语出老子《道德经》（）。
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水流而不腐，人动而不怠，源远流长、动力不竭。提倡外部流动以聚合人才，内部流动以优化结构，体现的是中国通信服务“水流不腐”的（）观。
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中国通信服务在全球信息化进程中，达成使命的同时追求五大价值：整体实现股东价值，（），系统提升行业价值，诚信服务客户价值，和谐共创社会价值。
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长讯子文化的个性就在于畅通文化，（）是长讯公司的企业精神。
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公司使命：提供顾客新鲜、便宜、舒适、便利，且一次购足的优质购物环境，成为社区的好邻居，及值得消费者（）的采购代表。
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服务支援、可以讨论、（）、具反省力是大润发的团队精神
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结合实际论述东西方企业文化各自的特点。
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塑造企业形象有哪些途径？
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请结工作实际，简述您如何降低员工离职率，构建稳定、高薪资、高效率且健康快乐的团队。
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公司愿景：成为最受顾客喜爱、（），员工引以为傲的国际一流零售业者。
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发现问题的方法和工具有哪些？
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资料：欧美企业日益重视把企业伦理渗透到企业经营活动中去。据美国本特莱学院的伦理研究中心在20世纪80年代所做的一项调查，《幸福杂志》排名前1000家企业中，80％把企业伦理融合到日常活动中，其中93％的企业有成文的伦理准则。1995年英国《经济学家》杂志的一篇文章提到，美国3/5的企业，欧洲一半的企业设有专门的企业伦理机构。根据上述资料，谈谈你的认识。
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对于一个组织来说，实现有效的现场控制必须具备的条件。
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当一个企业的文化严重不适应形势的发展时，如何通过价值革命重建一种健康的企业文化？
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试述直线职能制和事业部制组织结构形式的特点及其优缺点
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