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如何进行有效的文档管理，试着跟着一个小型企业，写出答案。
正确答案：投资|需求|技术|环境|内部|战略|人员|用户|外部|经济
Tag：
信息系统开发与管理
需求
战略
时间：2024-02-03 16:49:14
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叙述信息系统发展的阶段。
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可行性分析报告的框架有哪些？试着举例说明。
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联大学堂《职业发展与就业创业（郑州科技学院）》题库及答案
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职业生涯规划必然和个人相联系，没有脱离个人而存在的职业生涯规划。这说明个人职业生涯规划具有
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，认同并建立起自我概念，对职业的好奇心占主导地位，并逐步有意识地培养职业能力的阶段是
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个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为
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属于组织外部环境的是
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工业经济时代之前的职业规划的主要模式是
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现代人才测评的理论基础是
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在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是
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我国学者廖泉文教授在总结国外学者职业生涯发展阶段观点的基础上，提出的职业发展的理论是
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20世纪50年代由美国心理学家萨柏（D.Super）提出的理论是
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把职业决策的过程视为学习信息教工能力的过程的职业生涯决策理论是
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在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为
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丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是
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个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析，确立自己的职业生涯发展目标，选择实现这一目标的职业，以及制定相应的工作、培训和教育计划，并按照一定的时间安排，采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为
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认为决策者能够加工所有相关信息，能够做出完全理性的选择，在选择时遵循着效用最大化原则的职业生涯决策理论是
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职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的
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在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是
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在职业锚类型中，喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍的人的职业锚类型属于
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在20世纪90年代，职业生涯规划理论关注的重心在于
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主要用来解决某一领域中具有专业技能，既不期望在自己的业务领域内长期从事专业工作，又不希望随着职业的发展而离开自己的专业领域的职业路径设计方式是