首页
个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
个体在求职或职业发展中分析各种因素后判断可实现职业目标的程度称为
A.职业环境
B.职业评价
C.职业期望
D.职业机会
正确答案:D
Tag:
职业发展与就业创业
职业
个体
时间:2024-02-03 16:47:14
上一篇:
个人将理想与实际相结合,真正地了解自己,运用SWOT分析框架详细分析并评估内外环境的优势、劣势和自身的长处与短处,在“衡外情,量己力”的情形下,设计出合理且可行的生涯发展方向的过程称为
下一篇:
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是
相关答案
1.
个人在职业生涯开发过程中,针对个人关系的维持和开发而采取的各种措施属于个人职业生涯开发策略中的
2.
在乔哈里咨询窗分析框架中,自己不知道,别人知道的部分称为
3.
工业经济时期职业规划的主要模式是
4.
适合作为日常警示使用的职业生涯规划书的格式是
5.
针对在现有条件下可以达成的职业目标,动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是
6.
同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和称为
7.
希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是
8.
在进行职业生涯开发时要注意处理好个人发展与组织发展的关系,寻找到结合点,从而实现个人利益与组织利益的整合,实现双赢。这一原则是个人职业生涯开发原则中的
9.
职业生涯规划的核心是
10.
在职业生涯管理中,最大的、最持久的动力是
热门答案
1.
个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为
2.
在自己无法实现理想,也没有相近的职业可以选择的情况下,先选择一个职业投入工作,等待机会,以实现自己的理想目标的职业生涯目标实现策略是
3.
一个人由学校进入组织并在组织内逐步“组织化”,为组织所接纳的阶段是职业生涯的
4.
根据指导关系的形成方式,可将导师制类型分为
5.
第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是
6.
学习型组织概念的提出者是
7.
目前,组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是
8.
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为
9.
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的
10.
职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是