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学习型组织概念的提出者是
A.佛瑞斯特
B.巴纳德
C.彼得?圣吉
D.帕森斯
正确答案：C
Tag：
职业发展与就业创业
彼得
提出者
时间：2024-02-03 16:46:56
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目前，组织中实行最多的职业生涯阶梯模式是
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第一次使用他自己编制的职业声望量表对美国的职业声望进行调查的学者是
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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为
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在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标。这属于组织职业生涯管理原则中的
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职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是
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工作―家庭边界理论的提出者是
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正式提出“社会资本”概念的学者是
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职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的
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适合于那些缺乏干劲，没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是
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在工作―家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为
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人们在从事职业时的工作单位、工作单位、工作地点、工作内容、工作职务与职称、工作环境、工资待遇等因素的组合及其变化过程称为
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组织职业生涯规划的核心是
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职业管理专家认为，职场社会化最重要的阶段是
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从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为
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根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是
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人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为
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员工的职业生涯规划和管理的前提是
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学习型组织最初的构想源于
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一定的职业对于提高国家的政治、经济、科学、文化水平的意义及其在社会生活中对于人民的共同福利所担负的责任称为
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择己所爱原则属于职业选择原则中的
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人们在选择职业时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的
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在职业声望的调查与评价方法中，让被试者评价自己所从事的职业在职业社会地位层级序列中的位置的方法称为