首页
彼得?德鲁克认为，（）是企业最重要的资源
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
彼得?德鲁克认为，（）是企业最重要的资源
正确答案：人力资源
Tag：
人员素质测评
彼得
时间：2024-01-31 22:05:45
上一篇：
从总体上看，人力资源分为两种：现实的人力资源和（）人力资源。
下一篇：
人格统计归纳为外向型、宜人型、责任感、（）、开放性五种人格特质
相关答案
1.
人员素质测评主要包括人力资本、能级对应、（）三大基本理论。
2.
（）年，德国心理学家威廉?冯特在莱比锡大学设立了世界上第一个心理实验室
3.
西方对人员素质测评研究，源于19世纪对智力落后者和精神病人的治疗需要。
4.
人员素质测评，按（）可分为单项测评与综合测评。
5.
所谓能级，指的是一个人能力的（）
6.
能及对应是一种（）。
7.
能及原理首先承认（）有差别
8.
与其他素质测评相比，（）具有针对性、客观性、严格性、相对性等特点
9.
与其他素质测评相比，（）具有调查性、配合性、促进性等特点
10.
选拔性测评操作与运用的（）包括公平性、公正性、差异性、可比性
热门答案
1.
现代人力资源管理中的测评技术都有赖于一个理论假设：人的素质是（）
2.
人员素质测评，按测评（）可分为选拔性测评、诊断性测评、配置型测评、鉴定性测评与开发性测评
3.
MMPI主要用于（）、心理疾病的诊断治疗、心理咨询等心理学和医学领域
4.
（）年，法国心理学家阿弗莱德??比奈和医生西奥多?西蒙编制出世界上第一个智力测量表－－－－“比奈―西蒙”量表。
5.
比奈和西蒙提出了（）的概念。
6.
方差通常表示数据的（）
7.
在罗夏墨迹测验中，刺激物只不过是一幅（）
8.
心理测评发展大约可分为萌芽时期、成熟时期、昌盛时期、（）
9.
罗夏墨迹测验是著名的（）
10.
“人-岗匹配”分为两种类型：（）和特性匹配