首页
在处理具体矛盾时，作为领导必须做到
精华吧
→
答案
→
远程教育
→
联大学堂
在处理具体矛盾时，作为领导必须做到
A.冷静公允、不偏不倚
B.帮理不帮亲，帮亲不帮理
C.冷处理，不掺和
D.以上都不正确
正确答案：A
Tag：
管理与沟通
冷处理
不偏不倚
时间：2024-01-31 16:00:25
上一篇：
广义上的领导是个人（或集团）用来影响团体成员，以实现团体目标的一个过程，并且团体成员认为这种影响是合理的，它由
下一篇：
是表明人们对某件事的基本态度，一般与一定的身份相联系，超越身份胡乱表态，是不负责的表现，是无效的。
相关答案
1.
冲突认知后，解决冲突的难度将加大。因此，应力争把冲突解决在
2.
沟通者要增强自身的文化底蕴，应该注意把握两个方面（）
3.
在现实的领导活动中，（）、分散主义等，都是违反系统和整体观念的表现。
4.
专业技术人员在与同事相处时，应该（）
5.
领导协调能力作为领导力的重要组成部分，是（）
6.
说理是进行思想协调的重要手段，要做到（），必须说理充分透彻，即把自己所讲的道理的含义要讲准，内容要讲清，实质要讲透。
7.
所谓（）过程，就是人脑反映客观的过程，包括感觉、知觉、记忆、想象、思维等过程。
8.
以下有关沟通能力特性的说法，不正确的项是（）
9.
（）的产生，实质上是对领导者和宣传教育者的不信任的表现。
10.
也称统合，指冲突双方均希望满足两方共同利益，并合作寻求相互受益的结果。
热门答案
1.
内部关系的协调主要表现在（）
2.
处理冲突的主要行为意向，主要从（）这两个维度考虑选择处理的方法。
3.
人际关系的重要特点是（），不同的人际关系会引起不同的情绪体验。
4.
对突发性群体矛盾的解决，具体应把握的处理方针是（）
5.
是指当下级之间发生利益冲突或机会冲突时，资历因素常常使领导者自觉不自觉地偏离公正原则。
6.
对于（）沟通，信息的清晰度受空间距离远近的影响
7.
领导者要注意在协调各阶层利益关系、正确处理（）中锻炼提高自己的领导协调能力。
8.
结构指团体的组织关系和团体间相互依赖的关系，下列哪些不是因为结构而成为冲突的潜在因素（）
9.
是领导素养的一项重要内容，其水平高低对领导活动的成败具有决定性意义。
10.
在向上级提建议时，一般要注意的方面有（）