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劳动合同应当以书面形式订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
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劳动合同应当以书面形式订立。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。
正确答案：1个月内
Tag：
行政管理法学概论
劳动合同
书面
时间：2024-01-29 14:41:49
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