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用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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用人单位自用工之日起（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
正确答案：1年
Tag：
行政管理法学概论
劳动合同
劳动者
时间：2024-01-29 14:41:18
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