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为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（）。
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为了有效平衡外部对人力资源的拉力和组织内部对人力资源的推力作用，关键在于（）。
A.招聘能人
B.激励人
C.用好人
D.培养人
正确答案：C
Tag：
企业经营管理
人力资源
推力
时间：2024-01-29 11:52:29
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企业采购决策的对象应集中于（）
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库存决策主要是确定（）。
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企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，是一个具有递进性特征的层次结构文化，其中（）是核心层文化，它是企业文化的核心。
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频繁订货和使用、不需要学习就会使用的产品是（）。
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产品确定企业产品的价格是否有竞争力，可以运用（）。
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需求分析的主要内容是消费者的基本需求和需求偏好的变化趋势、市场活力以及（）等因素。
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企业文化的特征有民族性、历史性、人本性、个异性和（）。
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下列哪个不是市场营销的基本功能有（）
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CI战略其内涵实质上是一种是（）战略。
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现代化的经营思想包括人本思想、科学决策和民主决策、系统思想和（）思想。
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企业的宏观环境主要由对企业经营活动产生比较深远影响的社会性因素与力量构成，包括人口、经济、自然、政治、法律、社会文化、（）。
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