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正确答案：保护劳动者
Tag：
劳动与社会保障法
劳动法
劳动者
时间：2024-01-25 20:27:18
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1.
我国公民的法定最低就业年龄为（）
2.
最低工资与基本生活费最大的区别在于最低工资不仅包括劳动者本人的生活费用，还包括
3.
最低工资率的确定，实行三方民主协商原则，即在国务院劳动行政主管部门指导下，由省级人民政府劳动行政主管部门会同同级工会和（）研究确定。
4.
依据《企业职工奖惩条例》的规定，对于违纪职工罚款的具体数额一般不超过本人月标准工资的（）。
5.
最低工资率，是指单位时间的最低工资数额。我国的单位时间一般以（）为标准。
6.
我国《劳动法》第33条规定，集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由（）与企业签订。
7.
经双方当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位作年限，每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过（）
8.
《劳动法》第21条规定："劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。
9.
在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商，但中止协商的期限最长不超过（）天。
10.
职业培训以主要以受培训的对象是否就业为标志，划分为就业前职业培训和（）两大类。
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1.
在社会主义市场经济体制下，我国政府对劳动就业的职责主要表现为促进劳动就业和
2.
工作时间立法的意义是什么？
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社会保障的目标是什么？
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简述工资的立法原则。
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简述影响最低工资标准确定的因素。
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简述社会保障基金的概念其分类：
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