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社会保障的功能有补偿功能、稳定功能、()
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社会保障的功能有补偿功能、稳定功能、()
正确答案:调节功能
Tag:
劳动与社会保障法
功能
社会保障
时间:2024-01-25 20:26:44
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劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行提出批评;对危害生命安全和身体健康的行为,有权()
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现代型的社会保障,国家或者政府是责任主体。社会保障必须由()出面组织实施,并以公共财政的保障做后盾。
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我国公民的法定最低就业年龄为(16周岁)
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社会保障的特点是()
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行政关系必须有一方是行政机关,而劳动关系必须有一方是()。
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在劳动关系中,劳动者较之用人单位,处于事实上的()地位。
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社会保障”一词首先使用于1935年美国“新政”中的()
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社会保障理论由社会保障的基本理论、社会保障资金运行理论和()三大部分构成
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劳动法的调整对象是劳动关系以及()。
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()是法律认定法律关系主体的前提。
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劳动法以(保护劳动者)为主旨。
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按照劳动合同条款形成的方式不同,劳动合同可以分为()劳动合同和(标准)劳动合同。
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《劳动法》第21条规定:"劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()
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公民只要有劳动能力,不论性别、民族、财产状况等的不同,都有权参加劳动并获得(劳动报酬)。
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按照劳动法律事实的发生是否以行为人的意志为转移来划分,可将它们分为行为、()两大类
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我国《()》第19条劳动合同订立的形式作了规定:“劳动合同应当以书面形式订立。
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一般意义上的劳动法的效力范围是指劳动法在空间、时间、对人的()。
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按照劳动者人数划分,劳动法律关系可分为()劳动法律关系和集体劳动法律关系。
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在调整的原则上,民法以双方平等主体等价有偿为原则。劳动法除此原则外,对某些主体还有()
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现代社会保障理论逐渐向()方向发展。
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劳动法律关系的变更,指的是劳动者同用人单位根据劳动法律规范,变更原来劳动合同确定的()的内容。
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我国现行的劳动法是()年全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过、(1995)年开始实施的《中华人民共和国劳动法》。